{"id":32,"date":"2018-01-17T21:45:38","date_gmt":"2018-01-17T21:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/?page_id=32"},"modified":"2023-03-09T11:39:34","modified_gmt":"2023-03-09T09:39:34","slug":"sit-18","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/","title":{"rendered":"Ci-dessous : processus formation d&rsquo;une nouveau collectif sur tout le polygone + avis de dissolution de notre collectif."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" width=\"709\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-709x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1403\" srcset=\"https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-709x1024.jpg 709w, https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-208x300.jpg 208w, https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-768x1109.jpg 768w, https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-1063x1536.jpg 1063w, https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-1418x2048.jpg 1418w, https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/affiche-2eAG-v5-scaled.jpg 1772w\" sizes=\"(max-width: 709px) 100vw, 709px\" \/><figcaption><strong>Un nouveau d\u00e9part ci-dessus, \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle du polygone scientifique grenoblois ?<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-white-background-color has-text-color has-background\">Texte d&rsquo;accompagnement de la dissolution du CLET :<br>A la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale (sept. 2022), le collectif a d\u00e9cid\u00e9 de se dissoudre apr\u00e8s trois ann\u00e9es d&rsquo;activit\u00e9 et un d\u00e9litement progressif de ses effectifs. Le covid n&rsquo;est pas seul responsable. Un d\u00e9couragement a \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement exprim\u00e9 face \u00e0 l&rsquo;inertie de la direction du laboratoire et de ses tutelles qui font passer la r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre au second plan. Le collectif, c&rsquo;\u00e9tait un de ses objectifs, a pourtant dress\u00e9 un bilan carbone objectif qu&rsquo;il a largement partag\u00e9 au sein du laboratoire. Mais comp\u00e9tition, visibilit\u00e9, et course \u00e0 l&rsquo;innovation restent les priorit\u00e9s, co\u00fbte que co\u00fbte. Si la charte de bonnes pratiques r\u00e9cemment adopt\u00e9e par la direction du laboratoire (juin 2022) permet de donner forme \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e d&rsquo;auto-limitation (et rejoint ainsi des initiatives similaires d&rsquo;autres laboratoires), l&rsquo;objectif, inscrit dans le droit fran\u00e7ais et europ\u00e9en, de diviser par deux les \u00e9missions d&rsquo;ici 2030 n\u00e9cessite des changements plus profonds. C&rsquo;est ce projet de laboratoire nouveau, profond\u00e9ment remani\u00e9, dont nous esp\u00e9rions l&rsquo;\u00e9laboration avec l&rsquo;ensemble du personnel, qui dispara\u00eet derri\u00e8re les habitudes et la prolongation d&rsquo;un mod\u00e8le obsol\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-container-1 wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<pre class=\"wp-block-preformatted has-small-font-size\">Fond\u00e9 en 2019, le Collectif Labos-en-Transition vise \u00e0 r\u00e9duire l'empreinte sur notre milieu des laboratoires de recherche du polygone scientifique grenoblois.\n\nSes membres sont chercheurs, techniciens, personnels administratifs, enseignants et \u00e9tudiants rattach\u00e9s \u00e0 l'universit\u00e9 Grenoble-Alpes, \u00e0 Grenoble-INP ou aux organismes de recherche, tels le CNRS et le CEA.\n\nLe collectif r\u00e9alise par exemple des chiffrages de bilan carbone et \u00e9labore des propositions pour les r\u00e9duire, initie des actions de sensibilisations \u00e0 l'urgence climatique et aux d\u00e9vastations \u00e0 grande \u00e9chelle des \u00e9cosyst\u00e8mes, et organise des r\u00e9flexions sur la recherche acad\u00e9mique de demain dans le contexte de ces crises.<\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<!-- \nLe Collectif Labo en Transition s'est constitu\u00e9 sur le campus CNRS du polygone scientifique grenoblois (CNRS\/UGA, Grenoble) pour proposer des actions visant \u00e0 r\u00e9duire les impacts environnementaux et am\u00e9liorer la soutenabilit\u00e9 de nos activit\u00e9s professionnelles (chiffrage du co\u00fbt environnemental de nos activit\u00e9s, sensibilisation sur leurs impacts et partage de connaissances, suggestions pratiques visant \u00e0 r\u00e9duire nos impacts).\n\nEn effet, dans le milieu acad\u00e9mique, les r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires de deux enqu\u00eates r\u00e9centes (collectifs RogueESR et Labos1point5) r\u00e9v\u00e8lent une forte demande par les personnels d\u2019une modification de nos pratiques professionnelles dans la transition vers un futur soutenable (respectivement 84% et 89% des r\u00e9ponses). La direction du CNRS estime aussi que la recherche \"a une responsabilit\u00e9 particuli\u00e8re \u00e0 jouer\", et incite fortement \u00e0 la mise en place d\u2019initiatives locales de mani\u00e8re \u00e0 \"appliquer les 20 mesures du plan Services publics \u00e9coresponsables engag\u00e9 par l\u2019\u00c9tat\".\n -->\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"200\" height=\"200\" src=\"https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/logo.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-567\" srcset=\"https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/logo.jpg 200w, https:\/\/transition.neel.cnrs.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/logo-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Texte d&rsquo;accompagnement de la dissolution du CLET :A la derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale (sept. 2022), le collectif a d\u00e9cid\u00e9 de se dissoudre apr\u00e8s trois ann\u00e9es d&rsquo;activit\u00e9 et un d\u00e9litement progressif de ses effectifs. 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